پایان نامه ارشد:طراحی و شبیه سازی کنترل کننده پیش بین مبتنی برمدل فازی-عصبی سیستم های غیرخطی …

عنوان : طراحی و شبیه سازی کنترل کننده پیش بین مبتنی برمدل فازی-عصبی سیستم های غیرخطی چند متغیره با استفاده ازبهینه سازی گرادیان کاهشی

پایان نامه دکتری : مدل سازی کاهش نابرابری های آموزشی مناطق آموزش و پرورش استان آذربایجان …

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت آموزشی گرایش : مدیریت آموزشی عنوان : مدل سازی کاهش نابرابری های آموزشی مناطق آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی به منظور نیل به توسعه پایدار آموزشی

ارسال شده در

دانلود پایان نامه ارشد:ارائه ی مدل برنامه ریزی استراتژیک برای جاذبه های گردشگری( مطالعه موردی: شهرستان …

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت جهانگردی گرایش :برنامه ریزی و توسعه جهانگردی عنوان : ارائه ی مدل برنامه ریزی استراتژیک برای جاذبه های گردشگری( مطالعه موردی: شهرستان جیرفت)

ارسال شده در

دانلود پایان نامه ارشد: ارائه مدل دستیابی به مدیریت دانش در سیستم حمل ونقل دریایی بنادر …

عنوان : ارائه مدل دستیابی به مدیریت دانش در سیستم حمل ونقل دریایی بنادر جنوبی کشور دانشگاه علوم وفنون دریایی خرمشهر پردیس خودگردان پایان نامه کارشناسی ارشد رشته دریانوردی گرایش حمل و نقل دریائی عنوان: ارائه مدل دستیابی به مدیریت دانش در سیستم حمل ونقل دریایی بنادر جنوبی کشور استادان راهنما: دکتر  سید ناصر سعیدی … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه ارشد: ارائه مدل دستیابی به مدیریت دانش در سیستم حمل ونقل دریایی بنادر …”

ارسال شده در

دانلود پایان نامه ارشد:بررسی تأثیر ابعاد فرهنگی هافستد بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت انتقال …

چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده):
امروزه رفتارهای مثبت فراتر از نقش، تحت عنوان “رفتار شهروندی سازمانی (OCB)” مورد توجه قرار گرفته است، در تحقیقات متغیرهای متعددی از قبیل رضایت شغلی، عدالت سازمانی، فرهنگ سازمانی، سبک رهبری و…، در احتمال بروز رفتار شهروندی سازمانی شناسائی شده اند که در مقاله حاضر به بررسی رابطه ابعاد فرهنگی هافستد و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت انتقال گاز (منطقه ۹) پرداخته شده است، لازم بذکر است که در این مقاله تعهد سازمانی به عنوان متغیر تعدیل گر می باشد. تحقیق حاضر بر اساس نحوه گردآوری داده ها، جزو تحقیقات توصیفی است و از لحاظ روابط بین متغیرها از نوع تحقیق همبستگی است. از میان جامعه آماری ۴۸۶ موردی کارکنان شرکت مذکور، تعداد ۲۱۴ مورد بعنوان نمونه آماری انتخاب و سپس با جمع آوری داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه های استاندارد پودساکف (رفتار شهروندی سازمانی)، مادوی (تعهد سازمانی) و یاراحمدی (ابعاد فرهنگی هافستد) به آزمون فرضیات پنجگانه تحقیق توسط آزمون تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS پرداخته شده است و روابط بین متغیرها در مدل مفهومی تحقیق توسط مدل تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار Lisrel مورد آزمون قرار گرفته که نتایج آن نشان داد که مدل از برازش مناسبی در دنیای واقعی برخوردار بوده و بین تمامی ابعاد فرهنگی هافستد با تعهد و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. در پایان مقاله نیز در قالب جمع‏بندی، بحث، نتیجه‏گیری، پیشنهاداتی چند در رابطه با کاربردهای نتایج مذکور در دنیای واقعی و نیز ادامه و پیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده است.
واژه های کلیدی: ابعاد فرهنگی هافستد، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی

ارسال شده در

پایان نامه با کلید واژگان هویت اجتماعی، شبکه اجتماعی، شبکه های اجتماعی، استفاده از اینترنت

پروفـایلشان قـرار می گیرد؛ مانند... ادامه مطلب | Share it now!

منبع پایان نامه ارشد با موضوع قاچاق کالا، جامعه آماری، منابع انسانی، جمع آوری اطلاعات

و ارایه مدل تحقیق با توجه به موضوع... ادامه مطلب | Share it now!

منبع پایان نامه ارشد با موضوع توزیع فراوانی، قاچاق کالا، برنامه ریزی، ضریب همبستگی

ع فراوانی ودرصد فراوانی آزمودنیها... ادامه مطلب | Share it now!

منبع پایان نامه ارشد با موضوع قاچاق کالا، قوانین و مقررات، منابع انسانی، ریاست جمهوری

تقدیم به : اوّلین شهید مظلوم عالم... ادامه مطلب | Share it now!