دانلود پایان نامه:بررسی تأثیر نگرش های شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش کارکنان معاونت …

واحد تهران مرکزی دانشکده مدیریت – گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A ) گرایش: مدیریت منابع انسانی   عنوان : بررسی تأثیر نگرش های شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش کارکنان معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی تهران   استاد … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه:بررسی تأثیر نگرش های شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش کارکنان معاونت …”

ارسال شده در

دانلود پایان نامه ارشد:بررسی تاثیر ارتباطات درون سازمانی با میزان رضایت شغلی پرسنل سامانه (BRT3) …

واحد تهران مرکزی   دانشکده روانشناسی و علوم اجتماعی، گروه علوم ارتباطات اجتماعی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )   گرایش :روزنامه نگاری     عنوان: بررسی تاثیر ارتباطات درون سازمانی  با میزان رضایت شغلی پرسنل  سامانه ۳(BRT3) اتوبوسرانی تهران     استاد راهنما: دکتر علی گرانمایه پور   استاد مشاور: دکتر … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه ارشد:بررسی تاثیر ارتباطات درون سازمانی با میزان رضایت شغلی پرسنل سامانه (BRT3) …”

ارسال شده در

پایان نامه ارشد: بررسی وضعیت مشارکت در ورزش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی بانوان …

دانشگاه مازندران دانشکده  تربیت بدنی و علوم ورزشی پایان نامه دوره کارشناسی ارشد در رشته مدیریت ورزشی موضوع: بررسی وضعیت مشارکت در ورزش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی بانوان شاغل در ادارات کل استان خراسان شمالی استاد راهنما: دکترسید عماد حسینی استاد مشاور: دکترفرزام فرزان (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه … ادامه خواندن “پایان نامه ارشد: بررسی وضعیت مشارکت در ورزش و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی بانوان …”

ارسال شده در

دانلود پایان نامه ارشد : بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی در اداره آب …

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد ( M.A )‌ رشته مدیریت بازرگانی عنوان بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی در اداره آب و فاضلاب استان استاد راهنما جناب آقای دکتر یداله رجائی استاد مشاور فرید عسگری (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه ارشد : بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی در اداره آب …”

ارسال شده در

دانلود رساله دکتری: اثربخشی آموزش فراشناخت و ذهن­ آگاهی بر نگرش‌های زیست محیطی، رفتارشهروندی سازمانی و …

دانشکده علوم انسانی مرکز تحصیلات تکمیلی رساله جهت دریافت درجه دکترای تخصصی(Ph.D) رشته روان­شناسی عمومی گروه روان­شناسی اثربخشی آموزش فراشناخت وذهن­آگاهی بر نگرش‌های زیست محیطی، رفتارشهروندی سازمانی و بهزیستی اجتماعی    برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده درج نمی شود تکه هایی از متن به عنوان نمونه : ***ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی … ادامه خواندن “دانلود رساله دکتری: اثربخشی آموزش فراشناخت و ذهن­ آگاهی بر نگرش‌های زیست محیطی، رفتارشهروندی سازمانی و …”

ارسال شده در

دانلود پایان نامه :نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآیی کارکنان اداره دارایی

اگر شما فرهنگ را هدایت نکنید ، فرهنگ شما را هدایت می کند . فرهنگ به معنای ارزشهای مشترک میان افراد یک گروه است.این گروه میتواند یک خانواده ، یک سازمان ویا یک کشور باشد.تاثیر فرهنگ در سطح ملی ، دیر زمانی است که شناخته شده است . ولی واژه فرهنگ سازمانی ، واژه بسیار جوانی در ادبیات مدیریت است . نکته قابل توجه این است که فرهنگ خوب یا بد مفهوم ندارد. مدیران باید هوشیار باشند که فرهنگ سازمانی با ماموریت و استراتژی های سازمان هم خوانی داشته باشد. بنابراین ملاک قضاوت در مورد یک فرهنگ ، میزان هماهنگی آن با وظایف آن سازمان است.فرهنگ سازمانی شمشیری دو لبه است . ازیک سو بستری است که دستیابی به اهداف سازمانی را تسهیل می کند . لبه دوم فرهنگ سازمانی می تواند سدی باشد بر سر اعمال تغییرات در سازمان. تغییر اصولی و منطقی فرهنگ سازمان (در صورت لازم بودن ) تا حد بسیار زیادی در گرو آموزش تیم تغییر دهنده می باشد.
کلیدواژه : فرهنگ ؛ سازمان ؛ فرهنگ سازمانی ؛ آموزش

ارسال شده در

دانلود پایان نامه ارشد:رابطه ی بین نوع ساختار سازمانی با سازگاری دانشجویان دانشکده های مهندسی دانشگاه …

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی با سازگاری دانشجویان دانشکده های مهندسی دانشگاه شیراز بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل دانشجویان کارشناسی رشته های مختلف دانشکده های مهندسی دانشگاه شیراز بود که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای مرحله ای ۲۱۰ نفر انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده جهت گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه نوع ساختار سازمانی (ترک زاده و محترم، ۱۳۹۰) و پرسشنامه ی سازگاری (بیکر و سیرک، ۱۹۸۶) بود که پس از محاسبه روایی و پایایی، بین افراد نمونه توزیع و با استفاده از روش های آماری توصیفی و روش های استنباطی آزمون تی وابسته، آزمون تی تک نمونه ای، ماتریس ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره و با به کارگیری از نرم افزارهایSPSS16 و LISREL8.54 مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیل آماری نشان داد که: ١- ساختار غالب در دانشکده های مهندسی، ساختار بازدارنده است ۲- سازگاری تحصیلی دانشجویان در حد کفایت قابل قبول و سازگاری اجتماعی، عاطفی و تعهد دانشجویان بالاتر از حد کفایت قابل قبول می باشد، اما سازگاری دانشجویان در همه ی ابعاد، پایین تر از حد مطلوب می باشد. ۳- بین انواع ساختار سازمانی و انواع سازگاری دانشجویان دانشکده های مهندسی دانشگاه شیراز رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد، ۴- انواع ساختارهای سازمانی، اعم از ساختار تواناساز و بازدارنده، پیش بینی کننده ی مثبت و معنادار سازگاری دانشجویان مهندسی می باشند.

کلمات کلیدی: دانشجو، ساختار سازمانی، سازگاری، تحصیلی، اجتماعی، عاطفی، تعهد

ارسال شده در

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد:تحلیل مقایسه ای مبانی رفتار سازمانی کارمندان دانشگاه شیراز

این پژوهش به منظور تحلیل مقایسه ای مبانی رفتار سازمانی در بین کارمندان دانشگاه شیراز، به روش پیمایشی طرح ریزی و اجرا شده است. در این راستا، مبانی رفتار سازمانی، مبتنی بر مبنای نظری و سوابق پژوهشی موضوع، در قالب یک الگوی مفهومی متشکل از سه بعد فردی، گروهی و سازمانی و ۲۳ عامل مربوط به آنها صورتبندی شد. این ابعاد و عوامل مبنای تهیه ابزار پژوهش (پرسشنامه) قرار گرفتند و تأثیر مبانی رفتار سازمانی در رفتار کارمندان دانشگاه شیراز بر حسب آنها مورد ارزیابی قرار گرفتند. پرسشنامه توسط ۲۵۰ نفر از بین ۱۱۰۰ نفر کارمندان دانشگاه که با استفاده از روش تصادفی طبقه ای ساده انتخاب شده بودند تکمیل شد و عودت یافت. نتایج آزمون تی تست تک نمونه ای در این پژوهش نشان داد که میانگین تأثیر مبانی فردی رفتار سازمانی در رفتار کارمندان دانشگاه در حد بالا (X ̅>Q3) و میانگین تأثیر مبانی گروهی و سازمانی رفتار سازمانی در رفتار کارمندان دانشگاه شیراز در حد متوسط Q3

ارسال شده در

دانلود پایان نامه ارشد : رابطه مؤلفه ­های مدیریت دانش و هوش سازمانی در هیئت­های ورزشی …

دانشکده ادبیات و علوم انسانی، گروه تربیت بدنی   پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی (M.A) گرایش: مدیریت ورزشی   عنوان: رابطه مؤلفه ­های مدیریت دانش و هوش سازمانی در هیئت­های ورزشی استان کرمان   استاد راهنما: دکتر کوروش قهرمان تبریزی   استاد مشاور: دکتر اسماعیل شریفیان … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه ارشد : رابطه مؤلفه ­های مدیریت دانش و هوش سازمانی در هیئت­های ورزشی …”

ارسال شده در

دانلود پایان نامه ارشد:بررسی رابطه سلامت سازمانی مدارس با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان راهنمایی منطقه ۸ …

پژوهش حاضر تحت عنوان (بررسی رابطه سلامت سازمانی مدارس با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان راهنمایی منطقه ۸ شهر تهران) انجام شده است. هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین سلامت سازمانی دبیران با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مقطع راهنمایی می باشد، که با نمونه آماری ۲۵۰ نفری متشکل از دبیران زن و مرد از منطقه ۸ وبا استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعیین وبه روش تصادفی ساده انتخاب گردیده است. در این پژوهش مولفه های( یگانگی نهادی، ملاحظه گری، ساخت دهی، پشتیبانی منابع، روحیه و تاکید علمی مدرسه عوامل اصلی مورد سنجش در سلامت سازمانی بوده است. همچنین رابطه هر یک از این ابعاد بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مورد بررسی قرار گرفت. با توجه به هدف و نوع پژوهش، ابزار جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی (OHI) با ۳۸ سوال برای ارزیابی سلامت سازمانی و برای ارزیابی پیشرفت تحصیلی از میانگین معدل دانش آموزان آنها استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده و تجزیه و تحلیل داده ها در راستای بررسی فرضیه تحقیق از طریق آزمون همبستگی پیرسون، آزمون لوین، تحلیل واریانس، آزمون تعقیبی توکی پرداخته شده است. برای تجزیه و تحلیل سوالات پژوهش از برخی آمار توصیفی استفاده شده و به توصیف میانگین، انحراف استاندارد، کجی و کشیدگی متغیر های تحقیق پرداخته شده است.

نتایج آزمون نشان داده است که سلامت سازمانی رابطه مستقیم، مثبت و معناداری با پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان دارد. یافته ها این پیشنهاد را مطرح می کند که ارتقاء هر چه بیشتر سطح سلامت سازمانی و توجه به مولفه های آن، در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان موثر خواهد بود.

واژگان کلیدی: سلامت سازمانی، پیشرفت تحصیلی، دانش آموزان منطقه ۸

ارسال شده در

پایان نامه ارشد:بررسی رابطه بین فرهنگ‌سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌گری جوسازمانی در دانشگاه …

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ‌سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش واسطه‌گری جوسازمانی در دانشگاه کابل بود. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی و مبتنی بر مدل معادلات ساختاری می‌باشد. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی نظام‌مند نمونه‌ای به حجم ۲۴۸ نفر از بین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه کابل انتخاب گردید. ابزارهای مورداستفاده در این پژوهش مقیاس فرهنگ‌سازمانی، مقیاس رفتار شهروندی سازمانی و مقیاس جوسازمانی بود، که روایی و پایایی آن نیز سنجیده شد که هریک از مقیاس‌ها از روایی و پایایی خوبی برخوردار بودند. نتایج حاصل از تجزیه‌وتحلیل داده‌ها نشان داد که: ۱) اعضای هیئت‌علمی دانشگاه کابل میزان رفتار شهروندی خود را بالاتر از حد کفایت متوسط (Q2 ) ارزیابی نموده‌اند. ۲ ) بُعد غالب فرهنگ‌سازمانی در دانشگاه کابل از دیدگاه اعضای هیئت‌علمی بُعد ویژگی های غالب می‌باشد. ۳) فرهنگ‌سازمانی رابطه‌ای مثبت و معنادار با رفتار شهروندی سازمانی دارد. ۴) بین فرهنگ‌سازمانی و جوسازمانی رابطه مثبت و معناداری مشاهده گردید. ۵) بین جوسازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد ، جوسازمانی نقش واسطه‌گری را بین فرهنگ‌سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی ایفا می‌نماید. یافته‌های به‌دست‌آمده،کاربردهای مهمی برای برنامه‌ریزان آموزش عالی و عمومی دارد که مهم‌ترین آن‌ها، توجه به نقش جوسازمانی به‌عنوان یک متغیر تأثیرگذار و میانجی میان فرهنگ‌سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی و درنتیجه عملکرد بهتر اعضای هیئت‌علمی است.

واژگان کلیدی: فرهنگ‌سازمانی، جوسازمانی، رفتار شهروندی سازمانی

ارسال شده در

پایان نامه ارشد تربیت بدنی: ارتباط حمایت های سازمانی ادراک شده با رفتار شهروندی سازمانی در …

واحد تفت دانشکده تربیت بدنی پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد (M.A) مدیریت ورزشی عنوان پایان نامه: ارتباط حمایت های سازمانی ادراک شده با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان یزد استاد راهنما: دکتر حسین پورسلطانی زرندی تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام … ادامه خواندن “پایان نامه ارشد تربیت بدنی: ارتباط حمایت های سازمانی ادراک شده با رفتار شهروندی سازمانی در …”

ارسال شده در

دانلود پایان نامه ارشد رشته مدیریت رسانه : مقایسه رابطه سبک رهبری و جوّ سازمانی با …

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت رسانه مقایسه رابطه سبک رهبری و جوّ سازمانی با انگیزش کارکنان در شبکه های پرس تی وی، یک و پنج سیمای جمهوری اسلامی ایران استاد راهنما دکتر حبیب رود ساز استاد مشاور دکتر بهروز رضایی منش تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه ارشد رشته مدیریت رسانه : مقایسه رابطه سبک رهبری و جوّ سازمانی با …”

ارسال شده در

پایان نامه ارشد رشته مدیریت : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی …

دانشگاه شیراز  دانشکده مدیریت، اقتصاد و علوم اجتماعی پایان نامه کارشناسی ارشد در رشته‌ی مدیریت صنعتی- تولید عنوان بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس استاد راهنما دکتر جاجرمیزاده تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل … ادامه خواندن “پایان نامه ارشد رشته مدیریت : بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی …”

ارسال شده در

پایان نامه ارشد رشته مدیریت آموزشی : بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و عدالت …

دانشکده علوم­تربیتی و روانشناسی واحد بین الملل  پایان­نامه­ی کارشناسی ارشد در رشته­ی مدیریت آموزشی   عنوان    بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و عدالت سازمانی با خودکارآمدی حرفه ای اعضای هیأت علمی دانشگاه یاسوج  استاد راهنما  دکتر جعفر ترک­زاده  تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل … ادامه خواندن “پایان نامه ارشد رشته مدیریت آموزشی : بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و عدالت …”

ارسال شده در

پایان نامه ارشد رشته مدیریت: بررسی عوامل فرهنگ سازمانی بر اساس مدل هافستد در پیشگیری از …

دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد دانشکده‌ی ادبیات و علوم انسانی- گروه مدیریت دولتی پایان‌نامه برای دریافت درجه‌ی کارشناسی ارشد (M.A) گرایش: مدیریت نیروی انسانی عنوان پایان‌نامه: بررسی عوامل فرهنگ سازمانی بر اساس مدل هافستد در پیشگیری از فساد اداری در سازمان‌های دولتی «مطالعه‌ی موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان‌غربی» استاد راهنما: آقای دکتـر سلیــمان ایــران‌زاده … ادامه خواندن “پایان نامه ارشد رشته مدیریت: بررسی عوامل فرهنگ سازمانی بر اساس مدل هافستد در پیشگیری از …”

ارسال شده در

پایان نامه ارشد تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزشی: ارتباط حمایت های سازمانی ادراک شده با رفتار …

گرایش : مدیریت ورزشی عنوان : ارتباط حمایت های سازمانی ادراک شده با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش وجوانان استان یزد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تفت پایان نامه کارشناسی ارشد تربیت بدنی(M.A) گرایش مدیریت ورزشی عنوان: ارتباط حمایت های سازمانی ادراک شده با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش وجوانان … ادامه خواندن “پایان نامه ارشد تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزشی: ارتباط حمایت های سازمانی ادراک شده با رفتار …”

ارسال شده در

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق خصوصی با موضوع ضمانت در تعهدات

دانشگاه آزاد اسلامی واحد یــزد پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد M.A رشته: حقوق خصوصی عنوان: ضمانت در تعهدات  استاد راهنما: دکتر حسن رحیم زاده میبدی برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده درج نمی شود تکه هایی از متن به عنوان نمونه : فهرست مطالب: چکیده………………………………………………………………………………………………………………………..۱ فصل اول: کلیات موضوع……………………………………………………………………………………………………۲ ۱-۱- مقدمه………………………………………………………………………………………………………………….۳ ۱-۲- اهمیت … ادامه خواندن “پایان نامه کارشناسی ارشد رشته حقوق خصوصی با موضوع ضمانت در تعهدات”

پایان نامه مدیریت در مورد : عدالت رویه ای

بیان می‌دارد افراد انتظار دارند بدون درنظر گرفتن تفاوت در ویژگی‌هایی چون توانایی‌ها و یا عملکردشان دارای شانس مساوی برای دریافت پیامد و پاداش باشند.٣. اصل نیازها: اصل نیازها چنین بیان می‌دارد که پیامدها باید متناسب با نیازهای افراد توزیع شود. یعنی اینکه هر فردی که نیاز بیشتری به یک پیامد خاص دارد، به نسبت … ادامه خواندن “پایان نامه مدیریت در مورد :
عدالت رویه ای”

منابع پایان نامه ارشد با موضوع رفتار شهروندی

و نظر.عملکرد شهروندی فعالیت هایی مانند کمک به دیگران در انجام کارهای کارکنان، حمایت سازمان و داوطلب شدن در انجام کارهای جانبی و مسئولیت پذیری را شامل می شود . (مستبصری و نجابی ،۱۳۸۷، رضایی کلید بری و باقر سلیمی ،۱۳۸۷، اسلامی،۱۳۸۷ ) که به طور خاص برای تبیین عملکرد شهروندی سازمانی مدلی با چهار … ادامه خواندن “منابع پایان نامه ارشد با موضوع
رفتار شهروندی”

پایان نامه بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر بی رمقی معلمان متوسطه شهر یاسوج

رشته جامعه شناسی گروه جامعه شناسی بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر بی رمقی معلمان متوسطه شهر یاسوج شهریورماه ۱۳۹۴ (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا … ادامه خواندن “پایان نامه بررسی عوامل اجتماعی مؤثر بر بی رمقی معلمان متوسطه شهر یاسوج”

پایان نامه تعیین رابطه بین بازاریابی داخلی و رضایت مشتری در شرکت­های پخش دارویی در استان …

عنوان: تعیین رابطه بین بازاریابی داخلی و رضایت مشتری در شرکت­های پخش دارویی در استان کرمانشاه (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و … ادامه خواندن “پایان نامه تعیین رابطه بین بازاریابی داخلی و رضایت مشتری در شرکت­های پخش دارویی در استان …”

ارسال شده در

پایان نامه تبیین وابستگی شغلی کارکنان زندان‌های استان گیلان با تأکید بر  رهبری تحول‌گرا

دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت دانشکده مدیریت و حسابداری گروه آموزشی مدیریت دولتی   پایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته: مدیریت دولتی          گرایش نیروی انسانی   عنوان: تبیین وابستگی شغلی کارکنان زندان‌های استان گیلان با تأکید بر رهبری تحول‌گرا       تابستان ۱۳۹۴ (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود … ادامه خواندن “پایان نامه تبیین وابستگی شغلی کارکنان زندان‌های استان گیلان با تأکید بر  رهبری تحول‌گرا”

ارسال شده در

پایان نامه تبیین تاثیر سرمایه روانشناختی و سرمایه اجتماعی بر کارایی عملکرد کارکنان (مطالعه موردی …

  دانشکده علوم پایه گروه مدیریت و حسابداری پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد «.M.A» رشته: مدیریت صنعتی   عنوان: تبیین تاثیر سرمایه روانشناختی و سرمایه اجتماعی بر کارایی عملکرد کارکنان (مطالعه موردی شرکت تولیدی صنعتی فراسان در سال۱۳۹۳)   سال تحصیلی: ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) تکه … ادامه خواندن “پایان نامه تبیین تاثیر سرمایه روانشناختی و سرمایه اجتماعی بر کارایی عملکرد کارکنان (مطالعه موردی …”

ارسال شده در

پایان نامه رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان

واحد رشت دانشکده مدیریت و حسابداری – گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش : منابع انسانی عنوان : رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان شهریور ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به … ادامه خواندن “پایان نامه رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان”

ارسال شده در

پایان نامه  رابطه ادراک رهبری خدمتگزار و عملکردکارکنان شرکت گاز استان گیلان

واحد رشت دانشکده مدیریت و حسابداری تحصیلات تکمیلی، گروه مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد «M. A» رشته : مدیریت           گرایش: منابع انسانی عنوان:  رابطه ادراک رهبری خدمتگزار و عملکردکارکنان شرکت گاز استان گیلان پاییز ۱۳۹۰ (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به … ادامه خواندن “پایان نامه  رابطه ادراک رهبری خدمتگزار و عملکردکارکنان شرکت گاز استان گیلان”

ارسال شده در

پایان نامه تعیین رابطه بین بازاریابی داخلی و رضایت مشتری در شرکت­های پخش دارویی

 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت  دانشگاه آزاد اسلامی  عنوان  تعیین رابطه بین بازاریابی داخلی و رضایت مشتری در شرکت­های پخش دارویی در استان کرمانشاه (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی … ادامه خواندن “پایان نامه تعیین رابطه بین بازاریابی داخلی و رضایت مشتری در شرکت­های پخش دارویی”

ارسال شده در

پایان نامه بررسی تأثیر بودجه ریزی مشارکتی بر عملکرد مدیریتی (مطالعه موردی مناطق ۲۲ گانه شهرداری …

دانشکده مدیریت و حسابداری پایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته: حسابداری                                 عنوان : بررسی تأثیر بودجه ریزی مشارکتی بر عملکرد مدیریتی (مطالعه موردی مناطق ۲۲ گانه شهرداری تهران بزرگ)     تابستان ۹۴ (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به … ادامه خواندن “پایان نامه بررسی تأثیر بودجه ریزی مشارکتی بر عملکرد مدیریتی (مطالعه موردی مناطق ۲۲ گانه شهرداری …”

ارسال شده در

پایان نامه  رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و منزلت اجتماعی پلیس شهر کرمانشاه

عنوان رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و منزلت اجتماعی پلیس شهر کرمانشاه در سال۱۳۹۴ تابستان ۱۳۹۴ (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است)تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج … ادامه خواندن “پایان نامه  رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و منزلت اجتماعی پلیس شهر کرمانشاه”

ارسال شده در

دانلود پایان نامه ارشد با موضوع: ارتباط بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران با رضایت شغلی معلمان …

(گرایش مدیریت ورزشی)   عنوان: ارتباط بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران با رضایت شغلی معلمان ورزش مقطع متوسطه شهر زنجان استاد راهنما: دکتر حسین اکبری یزدی   استاد مشاور: دکتر مرجان صفاری   تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : چکیده   باتوجه به اینکه آموزش و پرورش در تربیت و تأمین … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه ارشد با موضوع: ارتباط بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران با رضایت شغلی معلمان …”

ارسال شده در

پایان نامه های دانلودی رشته تربیت بدنی

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته تربیت بدنی : شناسایی و اولویت بندی موانع حمایت ­مالی از ورزش قهرمانی استان فارس دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته تربیت بدنی : شناسایی موانع توسعه ی ورزش های پایه در مدارس شهر تهران دانلود پایان نامه رشته تربیت بدنی : مقایسه متغیرهای شناختی ـ انگیزشی دانش‌آموزان ورزشکار … ادامه خواندن “پایان نامه های دانلودی رشته تربیت بدنی”

ارسال شده در

پایان نامه های دانلودی رشته مدیریت

دانلود رایگان متن کامل پایان نامه ارشد رشته مدیریت: بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در شرکت برق منطقه ای فارس پایان نامه ارشد : بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی کارکنان آموزشکده های خراسان شمالی پایان نامه : عوامل رفتاری موثر بر تصمیم گیری و عملکرد سرمایه … ادامه خواندن “پایان نامه های دانلودی رشته مدیریت”

پایان نامه ارشد : ارزیابی نقش مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در شکل گیری …

                   گروه مدیریت صنعتی پایان­نامه برای دریافت درجه­ی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی (گرایش مدیریت تولید)   عنوان: ارزیابی نقش مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در شکل گیری دلبستگی شغلی در میان کارکنان صنایع غذایی ارومیه   استاد راهنما: دکتر حسن رنگریز استاد مشاور: دکتر نورالدین پرندین   تیرماه ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی … ادامه خواندن “پایان نامه ارشد : ارزیابی نقش مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در شکل گیری …”

ارسال شده در

پایان نامه ارشد :مقایسه ی سلامت روان و رضایت شغلی معلمان دانش آموزان عادی با استثنایی

دانشگاه آزاد اسلامی  پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی  عنوان : مقایسه ی سلامت روان و رضایت شغلی معلمان دانش آموزان عادی با استثنایی دوره ابتدایی شهر همدان در سال ۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است)تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل … ادامه خواندن “پایان نامه ارشد :مقایسه ی سلامت روان و رضایت شغلی معلمان دانش آموزان عادی با استثنایی”

ارسال شده در

دانلود پایان نامه ارشد:بررسی تاثیر فشارهای شغلی برعملکرد معلمان زن مقطع متوسطه دوم شهر بهشهر

دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) رشته: تحقیقات آموزشی  عنوان: بررسی تاثیر فشارهای شغلی برعملکرد معلمان زن مقطع متوسطه دوم شهر بهشهر     استاد راهنما: دکتر محمد حاجی زاد     استاد مشاور: دکتر یاسمن مدانلو پائیز ۱۳۹۳ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه ارشد:بررسی تاثیر فشارهای شغلی برعملکرد معلمان زن مقطع متوسطه دوم شهر بهشهر”

ارسال شده در

پایان نامه :بررسی تأثیر وجدان کاری بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت ملی نفت ایران

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت بازرگانی گرایش :بازرگانی داخلی عنوان : بررسی تأثیر وجدان کاری بر عملکرد شغلی کارکنان شرکت ملی نفت ایران (مدیریت توسعه منابع انسانی)

ارسال شده در

پایان نامه ارشد : بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه …

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : مدیریت اجرایی گرایش : استراتژیک عنوان : بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس

ارسال شده در

دانلود پایان نامه ارشد: آسیب شناسی مدیریت زنان در دستگاههای اجرایی استان گیلان

  پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A ) رشته مدیریت دولتی(منابع انسانی) عنوان: « آسیب شناسی مدیریت زنان در دستگاههای اجرایی استان گیلان طی ۲۴ سال اخیر( ۱۳۶۸ الی ۱۳۹۱ )»   استاد راهنما: دکتر حسین گنجی نیا استاد مشاور دکترحمیدرضا رضایی کلید بری مهر۱۳۹۲ (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه ارشد: آسیب شناسی مدیریت زنان در دستگاههای اجرایی استان گیلان”

ارسال شده در

دانلود پایان نامه:رابطه میان رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتریان(مورد مطالعه شرکت های بیمه شهرستان رشت)

دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت دانشکده مدیریت و حسابداری   گروه آموزشی مدیریت پایان­نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد    رشته: مدیریت بازرگانی گرایش بیمه   عنوان: رابطه میان رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتریان(مورد مطالعه: شرکت های بیمه شهرستان رشت) استاد راهنما:  دکتر مسعود عموپور استاد مشاور: دکترمرحمت همت پور نیمسال تحصیلی ۱۳۹۲ … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه:رابطه میان رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتریان(مورد مطالعه شرکت های بیمه شهرستان رشت)”

ارسال شده در

پایان نامه ارشد: نقش واسطه ای سلامت روان در رابطه بین هوش و فرهنگ …

دانشگاه آزاداسلامی واحد مرودشت موضوع: نقش واسطه ای  سلامت روان در رابطه بین هوش  و فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان شرکت زاگرس جنوبی (در فایل دانلودی نام نویسنده موجود است) تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه : (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم … ادامه خواندن “پایان نامه ارشد: نقش واسطه ای سلامت روان در رابطه بین هوش و فرهنگ …”

ارسال شده در

پایان نامه های دانلودی رشته روانشناسی و علوم تربیتی – قسمت اول

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی: مقایسه ی مؤلفه های بهزیستی روان شناختی ، شادکامی و میزان سازگاری اجتماعی در زنان دارای همسر بیمار روانی و عادی پایان نامه ارشد رشته روانشناسی گرایش مشاوره: اثربخشی گروه درمانی مبتنی بر مراحل تغییر بر انعطاف پذیری کنشی و باورهای فراشناختی معتادین وابسته به مواد افیونی پایان نامه … ادامه خواندن “پایان نامه های دانلودی رشته روانشناسی و علوم تربیتی – قسمت اول”

ارسال شده در

پایان نامه های دانلودی رشته روانشناسی و علوم تربیتی – قسمت دوم

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی: رابطه طرد-پذیرش والدین و خلق و خوی دانش آموزان دختر پایه ششم ابتدایی در شهرستان فولاد شهر پایان نامه ارشد روانشناسی: بررسی خشونت جوانان و عوامل موثر برآن در بین جوانان شهرستان گیلانغرب پایان نامه ارشد رشته علوم تربیتی: امکان سنجی آموزش های مهارتی محصول محور در سازمان … ادامه خواندن “پایان نامه های دانلودی رشته روانشناسی و علوم تربیتی – قسمت دوم”

ارسال شده در

پایان نامه های دانلودی رشته روانشناسی و علوم تربیتی – قسمت پنجم

بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی مدیران واحد های آموزشی بررسی عوامل موثر بر اختلالات یادگیری دانش آموزان بررسی عوامل پرخاشگری و مشکلات دانش آموزان پرخاشگر و ارائه راه حلهای مناسب برای بهبود رفتار آنان بررسی عوامل بر یادگیری دروس بخوانیم و بنویسیم پایه اول و دوم ابتدایی بررسی عوامل ایجاد انگیزه معلمان و … ادامه خواندن “پایان نامه های دانلودی رشته روانشناسی و علوم تربیتی – قسمت پنجم”

ارسال شده در

پایان نامه های دانلودی رشته روانشناسی و علوم تربیتی – قسمت چهارم

پایان نامه ارتباط بین میزان انجام فعالیت های بدنی و سطح سلامت روانی پایان نامه روانشناسی: بررسی تأثیر میزان تحصیلات بر ملاکهای ازدواج در دانشجویان پایان نامه روانشناسی: بررسی وضعیت فردی و اجتماعی و خانوادگی زنان روسپی پایان نامه رشته روانشناسی با موضوع شناخت کودک از دیدگاه روانشناسی پایان نامه روانشناسی: بررسی تفاوت های جنسی … ادامه خواندن “پایان نامه های دانلودی رشته روانشناسی و علوم تربیتی – قسمت چهارم”

ارسال شده در

پایان­نامه ارشد رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی، گرایش مدیریت ورزشی : ارائه مدل معادلات …

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات (کردستان) پایان­نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی، گرایش مدیریت ورزشی   عنوان: ارائه مدل معادلات ساختاری رابطه بین مهارت های بنیادی  ارتباط و رضایت شغلی و نقش آنها بر تعهد سازمانی مدیران ورزشی   استاد راهنما: دکتر رسول نظری استاد مشاور: دکتر … ادامه خواندن “پایان­نامه ارشد رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی، گرایش مدیریت ورزشی : ارائه مدل معادلات …”

ارسال شده در

پایان نامه ارشد روانشناسی: رابطه هوش هیجانی ورضایت شغلی باسلامت روان بهورزان شاغل دانشگاه علوم پزشکی …

عنوان : رابطه هوش هیجانی ورضایت شغلی باسلامت روان بهورزان شاغل دانشگاه علوم پزشکی زاهدان دانشگاه آزاد اسلامی سیستان و بلوچستان پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی (M.A) عنوان: رابطه هوش هیجانی ورضایت شغلی باسلامت روان بهورزان شاغل دانشگاه علوم پزشکی زاهدان استاد راهنما: دکتر حسین جناآبادی

ارسال شده در

پایان نامه حقوق با موضوع : مجلس شورای ملی

قوانین حمورابی با وضع یک رشته قوانین اخلاقی مقام و منزلت پزشکان را بسیار بالا برد.از جمله آن یکی مقرّر داشتن حق العلاج بود از این رو در ماده ۲۱۵ از مجموعه قوانین حمورابی مقرّر شده بود:« اگر یک جراح عمل جراحی را بوسیله یک چاقوی مفرغی انجام دهد و زخم مهم مریضی را عمل … ادامه خواندن “پایان نامه حقوق با موضوع :
مجلس شورای ملی”

دانلود فایل پایان نامه حقوق پردازش اطلاعات

  لیست همه پایان نامه های دانلودی(فایل متن کامل) رشته حقوق  تأثیر را در کوتاه مدت یا بلندمدت در خطوط اساسی را دارند، کار میکنند.پذیرش همکاری به عنوان یک فرآیند منظم، نیازمند دقت در طرح و اجرای فعالیتهای همکاری است و این بدان معنی است که فرآیند همواره آگاهانه است. فرآیندهای همکاری منظم، سازمانها را قادر … ادامه خواندن “دانلود فایل پایان نامه حقوق
پردازش اطلاعات”

دانلود فایل پایان نامه حقوق موفقیت سازمان

  لیست همه پایان نامه های دانلودی(فایل متن کامل) رشته حقوق  یکدیگر و اهداف کلی همکاری مؤثرتر از شوند. زمانی که سیستمهای پشتیبانی بطور صحیح تنظیم می‌شوند سازمان برای فعالیت در راههایی که سازگار با اهداف سازمان هستند تشویق میشوند، و میتوانند از این سیستم استفاده نمایند. برعکس زمانی که سازمانها با سیستمهای پشتیبانی ناپیوسته پیامهای … ادامه خواندن “دانلود فایل پایان نامه حقوق
موفقیت سازمان”

پایان نامه رایگان درمورد استرداد مجرمین

کنوانسیون در حدود و مطابق قوانین داخلی خود لوایحی تصویب نمایند. در ماده ۴۰ کنوانسیون به دولت ها تذکر می دهد که در صورت تحقیقات کیفری نسبت به جرایم تعیین شده در این کنوانسیون راهکارهای مناسبی در نظام قانونی داخلی آنها برای رفع موانعی که از اجرای قوانین مربوطه به محرمانه بودن امور بانکی ایجاد … ادامه خواندن “پایان نامه رایگان درمورد
استرداد مجرمین”

پایان نامه رایگان درمورد پیشگیری از جرم

دولت ها، سازمان های غیردولتی و نمایندگان جامعه مدنی برای بحث آزاد راجع به موضوع فساد و رشوه خواری بود. در این کنفرانس اتباع ۳۹ کشور توسعه یافته و در حال توسعه و نمایندگانی از دولت ها و بخش های خصوصی و نیز شهروندان خصوصی حضور داشتند، در سطوح منطقه ای و بین المللی، اعلامیه … ادامه خواندن “پایان نامه رایگان درمورد
پیشگیری از جرم”

پایان نامه رایگان درمورد جرایم سازمان یافته

تا حد زیادی نزدیک بوده مقاله ای تحت عنوان ارتشای مقام های عمومی و دادن رشوه به آن ها در آیینه قوانین داخلی و کنوانسیون مریدا تألیف آقایان حمید بهره مند و محمد حسینی بوده است که در نگارش پایان نامه فوق بسیار مؤثر واقع شده است. علاوه بر موارد مذکور مقالات و پایان نامه … ادامه خواندن “پایان نامه رایگان درمورد
جرایم سازمان یافته”

اصل پایان نامه بین المللی دادگستری

۱ ماده ۳۶ دیوان در همه پرونده هایی که طرفین آن پرونده ها برای حل و فصل اختلافات شان به دیوان رجوع کنند، صلاحیت دارد (حدود صلاحیت دیوان از نظر طرفین دعوا).به بیان دیگر در مقابل اختلافات حقوقی، اختلافات سیاسی است که ناشی ازتعارض منافع دول یا تغییر قواعد حقوقی موجود باشد. به زبان ساده … ادامه خواندن “اصل پایان نامه
بین المللی دادگستری”

منابع و ماخذ پایان نامه بین المللی دادگستری

۱ ماده ۳۶ دیوان در همه پرونده هایی که طرفین آن پرونده ها برای حل و فصل اختلافات شان به دیوان رجوع کنند، صلاحیت دارد (حدود صلاحیت دیوان از نظر طرفین دعوا).به بیان دیگر در مقابل اختلافات حقوقی، اختلافات سیاسی است که ناشی ازتعارض منافع دول یا تغییر قواعد حقوقی موجود باشد. به زبان ساده … ادامه خواندن “منابع و ماخذ پایان نامه
بین المللی دادگستری”

پایان نامه رایگان حقوق : شرط بر معاهدات

کنوانسیون حقوق معاهدات در این مورد ساکت است. به نظر میرسد پذیرش مشروطی که مغایر هدف و موضوع معاهده باشند در واقع موجب نقض معاهده خواهد بود و باید کانلمیکن تلقی گردد. چه عموماً پذیرش یا اعتراض دولتها با انگیزههای سیاسی صورت میپذیرد، احترام به قواعد حقوقی. بدین ترتیب اعمال معیار «سازگاری» مشکل مینماید. چون … ادامه خواندن “پایان نامه رایگان حقوق :
شرط بر معاهدات”

پایان نامه حقوق در مورد : شرط بر معاهدات

و «اعتراض» حاکی از عدم مشروعیت آن است؟ کنوانسیون حقوق معاهدات در این مورد ساکت است. به نظر میرسد پذیرش مشروطی که مغایر هدف و موضوع معاهده باشند در واقع موجب نقض معاهده خواهد بود و باید کانلمیکن تلقی گردد. چه عموماً پذیرش یا اعتراض دولتها با انگیزههای سیاسی صورت میپذیرد، احترام به قواعد حقوقی. … ادامه خواندن “پایان نامه حقوق در مورد :
شرط بر معاهدات”

پایان نامه ارشد مدیریت : اعتماد به برند

 لیست همه پایان نامه های دانلودی(فایل متن کامل) رشته مدیریت گیرند. نتایج حاصله بیان می دارد که هویت برند و شناسایی نام برند از طریق ارزش ادراک شده ، اعتماد و رضایت تاثیر غیرمستقیمی بر وفاداری به برند دارند. بنابراین، منظر هویت اجتماعی در ترکیب با منظرهای موجود، می تواند در پیش بینی مکانیزم وفاداری به … ادامه خواندن “پایان نامه ارشد مدیریت :
اعتماد به برند”

پایان نامه ارشد مدیریت : برندسازی

 لیست همه پایان نامه های دانلودی(فایل متن کامل) رشته مدیریت تأییدی مورد روش تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج پژوهش نشان داد که به ترتیب اولویت ابعاد اعتماد به سیستم، نفوذ اقتصاد – اجتماعی، خود کارآمدی، ابعاد فردی و ابعاد وب سایت بیشترین تأثیر مثبت را بر اعتماد مشتریان دارند و ریسک درک شده تأثیری … ادامه خواندن “پایان نامه ارشد مدیریت :
برندسازی”

دانلود پایان نامه مدیریت درباره حمل و نقل هوایی

و جسد وی به عنوان اخطار به بیرون پرتاب شد.۱. Canton2. groupe d` intervention gendarmerie national  لیست همه پایان نامه های دانلودی(فایل متن کامل) رشته مدیریت ۳. Comoros2001 : هواپیماربایی ۱۱ سپتامبر یک سال بعد از حوادث ۱۱ سپتامبر ، ایکائو پیش بینی کرد که میزان رفت و آمدهای مسافران هوایی جهان در سال ۲۰۰۳ از … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه مدیریت درباره
حمل و نقل هوایی”

تجارت الکترونیک

کاهش استرس، لذت بردن از انجام خرید اینترنتی، جالب بودن این شیوه خرید و لذت بردن از انجام فعالیت های اجتماعی نظیر چت هنگام خرید آنلاین.ارزش فایده باور: ارزش فایده باور به رفتار خرید معقول و مرتبط با وظیفه مربوط می شود و نتایج آگاهانه که حاصل از آن خرید هدفمند است، نشأت می گیرد(سلیمانی، … ادامه خواندن “تجارت الکترونیک”

دانلود پایان نامه مدیریت با موضوع توسعه محصول جدید

و مصرفیبازاریابی صنعتی به عنوان آن دسته از عملکردها و فعالیتهای تجاری و بازرگانی تعریف شده‌است، که فرایندهای مبادله را بین تولید کنندگان و مشتریان سازمانی تسهیل می‌کند. ماهیت بازاریابی صنعتی را می‌توان، خلق ارزش برای مشتریان به وسیله ارائه کالاها و خدماتی دانست که نیازهای سازمانی و اهداف آنها را تحقق می‌بخشد.به تعریفی جامع، … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه مدیریت با موضوع
توسعه محصول جدید”

دانلود پایان نامه ارشد با موضوع عملکرد سازمان

سنجش عملکرد سازمانی با مرور ادبیات مرتبط مشاهده گردید که عموماً تحقیقات مربوط به اندازه گیری تأثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی، دارای سه مؤلفه عملکردی تحت عناوین سودآوری، بهره وری و ارزش بازار هستند که در قالب ده شاخص ، رهبری در صنعت ،چشم انداز و دورنمای آتی، سود، رشد و افزایش سود، رشد … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه ارشد با موضوع
عملکرد سازمان”

دانلود پایان نامه ارشد با موضوع روابط بین فردی

تعریف کرده است. باید توجه کرد، فرسودگی شغلی نوعی بیماری است که دارای علایم و نشان ههای جسمی و روحی دیگری نیز هست و نباید این نوع خستگی مزمن را با خستگی های معمولی و زودگذر اشتباه کرد.فرسودگی شغلی ناشی از فشارهای شغلی است. فشارهای عصبی و روانی که به اصطلاح استرس نامیده می شوند، … ادامه خواندن “دانلود پایان نامه ارشد با موضوع
روابط بین فردی”

فایل پایان نامه مدیریت منابع انسانی

از:IC=(RC-RI)/WACCکه در این معادله IC : سرمایه فکری : RC درآمد شرکت RI : درآمد متوسط صنعت : WACC متوسط موزون هزینه سرمایه شرکتعلاقه به مدیریت سرمایه فکری، باعث گسترش روش‌های مختلف ارزشیابی برای آن شده است.  لیست همه پایان نامه های دانلودی(فایل متن کامل) رشته مدیریت طبقه‌بندی روش‌های اندازه‌گیری سرمایه فکری به صورت خلاصه به … ادامه خواندن “فایل پایان نامه
مدیریت منابع انسانی”

فایل پایان نامه مدیریت عملکرد

دغدغه‌های مدیران سازمان را در ارتباط با جذب و حفظ نیروی انسانی، به ویژه در شرکت های پروژه محور مرتفع می‌سازد.  لیست همه پایان نامه های دانلودی(فایل متن کامل) رشته مدیریت ب) توسعه منابع انسانیپیدایی دانش و فناوری‌های نوین، تحولات صنعتی و همچنین جهت‌گیری‌ها و استراتژی‌های جدید سازمانها، آنها را ناگزیر می‌سازد برای بقا در عرصه … ادامه خواندن “فایل پایان نامه
مدیریت عملکرد”

فایل پایان نامه مدیریت مشارکتی

حامی و پشتیبان آنها در لحظات سخت و همچنین تأمین کننده حقوق آنهاست(سیدجوادین وهمکاران،۱۳۸۸). ۲-۸.نقش توسعه منابع انسانی در کارآیی و اثربخشی فرآیندهابه طور کلی توسعه منابع انسانی در ابعاد زیر به ارتقا سطح کارآیی و اثربخشی فرآیندهای سازمان منجر می شود: ۱- تلفیق نگرش کارآمدی و اثر بخشی در چگونگی کار : برای اینکه … ادامه خواندن “فایل پایان نامه
مدیریت مشارکتی”

فایل پایان نامه توسعه منابع انسانی

، فرهنگ سازمان را باید هدایت و اداره کرد.  لیست همه پایان نامه های دانلودی(فایل متن کامل) رشته مدیریت ۴- ترغیب همه اعضای سازمان به همکاری با یکدیگر و رساندن آنان به احساس هدف مشترک، مستلزم تلاشی مستمر است؛ به ویژه حفظ تعهد به تحول، نوعی ضرورت به حساب می‌آید. (آرمسترانگ، ۱۳۸۴)بررسی اصول یاد شده، اهمیت … ادامه خواندن “فایل پایان نامه
توسعه منابع انسانی”