سایت مرجع دانلود پایان نامه -پشتیبانی 09361998026

پایان نامه میزان تاثیرپذیری اجزاء نقشه استراتژی جهاد دانشگاهی استان سمنان با رویکرد اقتصاد مقاومتی

ارسال شده در سایت پایان نامه

-۲-۳-۱- تدوین استراتژی

مقصود از تدوین استراتژی این است که:

  1. مأموریت و چشم‌انداز سازمان تعیین شود؛
  2. عواملی که در محیط خارجی سازمان را تهدید می‌کنند یا فرصت‌هایی را که برایش بوجود می‌آورند شناسایی شوند؛
  3. نقاط قوت و ضعف داخلی سازمان شناسایی شوند؛
  4. اهداف سازمان تعیین شوند؛
  5. در پایان در نظر گرفتن استراتژی‌های گوناگون و انتخاب استراتژی‌های خاص جهت ادامه فعالیت (دیوید، ۱۹۹۷).

لذا می‌توان مراحل فوق را به عنوان اجزاء یک برنامه‌ریزی استراتژیک برشمرد که در ذیل به تفضیل در مورد آن بحث خواهد شد.

 

۲-۲-۳-۲-اجرای استراتژی

در این مرحله استراتژیهای تعیین شده در مرحله تدوین بایستی به اجرا در آیند. برای اجرای استراتژیها ابتدا اهداف و سیاستها در راستای ماموریت و استراتژیهای تعیین شده و بر اساس آنها منابع سازمان تخصیص داده میشوند و سپس در ساختار مناسبی و با فرهنگ سازنده هدایت می شوندتا استراتژیها به اجرا درآیند.

 

۲-۲-۳-۳-ارزیابی استراتژی

در این مرحله تغییرات احتمالی عوامل اثرگذار داخلی و خارجی و اثرات احتمالی آنها بر ماموریت، اهداف واستراتژیها و راهکارهای اجرایی بررسی میشود. همچنین نحوه انجام هرکدام از مراحل تدوین و اجرای استراتژی از ابعاد مختلف مورد مطالعه قرار میگیرند و در نهایت نتایج به دست آمده و نحوه دستیابی به آنها مورد ارزیابی قرار میگیرند تا انحرافات احتمالی شناسایی شده و در جهت رفع آنها اقدام شود)دیوید، ۱۹۹۷(.

 

نمودار (۲-۲): الگوی جامع مدیریت استراتژیک )منبع :دیوید، ۱۹۹۷

۲-۲-۴-اجزاء برنامه‌ریزی استراتژیک

برای برنامه­ریزی و تدوین استراتژی در سازمان­ها مراحل زیر باید انجام پذیرد. ابتدا باید بیانیه مأموریت و چشم‌انداز سازمان مشخص گردد. در این مرحله فلسفه وجودی سازمان تشریح
می­گردد. درگام بعد، مضامین استراتژیک یا فرایند­های ارزش­افزایی که در دستیابی به چشم‌انداز مـؤثرند؛ مشخص می­گردد. گام بعد تعیین اهداف کلان سازمان است. در این قسمت جهت­گیری کلی سازمان مشخص می­گردد. در مرحله بعد تجزیه ‌و تحلیل‌های محیط سازمان صورت می­گیرد. یکی از روش­های مناسب برای این کار، استفاده از ماتریس سوات می­باشد. ماتریس سوات این امکان را ایجاد می­کند که با استفاده از نقاط ضعف و قوت داخلی و تهدید­ها وفرصت­های خارجی، استراتژی­های مناسب سازمان تدوین گردد. در این بخش، مدل ارائه شده متناسب با سازمان­های رسانه­ای بومی گردیده و هر یک از مراحل به تفضیل توضیح داده شده است.

 متن فوق تکه ای از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

دانلود پایان نامه روانشناسی

متن کامل پایان نامه

 

مطالب مشابه را هم ببینید

141985615752731

فایل مورد نظر خودتان را پیدا نکردید ؟ نگران نباشید . این صفحه را نبندید ! سایت ما حاوی حجم عظیمی از پایان نامه ، تحقیق ، پروژه و مقالات دانشگاهی در رشته های مختلف است. مطالب مشابه را هم ببینید یا اینکه برای یافتن فایل مورد نظر کافیست از قسمت جستجو استفاده کنید. یا از منوی بالای سایت رشته مورد نظر خود را انتخاب کنید و همه فایل های رشته خودتان را ببینید فروش آرشیو پایان نامه روی دی وی دی

aca@

academicbooks@

پایان نامه بررسی تأثیر عوامل منتخب بر قصد خرید محصولات سبز استان اردبیل
پایان نامه بررسی قانون داوری تجاری بین المللی ایران
پایان نامه با موضوع میزان ارتباط معنادار بین MVA و EVA در شرکت های پذیرفته شده
پایان نامه ارشد:ادراک کارکنان از قابلیت اعتماد و عملکرد کارکنان
پایان نامه کارکنان درزمینۀ سبک‌های تفکر و پذیرش تغییر بر اساس متغیرهای دموگرافیک