سایت مرجع دانلود پایان نامه -پشتیبانی 09361998026

پایان نامه روانشناسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی دانلود متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی

ارسال شده در سایت پایان نامه

دانلود متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی

عنوان کامل پایان نامه : بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان  اداره کل امور کارکنان بانک ملت

توانمند سازي از ديدگاه روان شناختي

در راس نظريه پردازان اين رويکرد ، توماس وولتهاوس قرار دارند .آنان معتقدند که توانمندسازي موضوعي چندوجهي است و نمي توان صرفاً بر پايه يک مفهوم خاص به بررسي آن پرداخت . به باور آنان توانمندسازي فرايند افزايش انگيزش دروني وظايف واگذار شده به کارکنان است و در يک مجموعه از ويژگي هاي شناختي زير متجلي مي گردد :

 

  1. موثر بودن : بدين معنا که فردبه اين باور برسد که با انجام دادن وظايف شغلي اش مي تواند نقش مهمي در جهت تحقق اهداف تعيين شده داشته باشد . از طرفي وظيفه اي داراي ويژگي موثر بودن است که فرد آن را منشا اثر در جهت دستيابي به اهداف وظيفه اي خود تلقي کند .
  2. شايستگي : شايستگي يا کفايت نفس عبارت است از باور فرد به قابليت هايش براي انجام موفقيت آميز وظايف واگذار شده
  3. معناداري : اگر فرد وظيفه اي را که انجام مي دهد با ارزش تلقي مي کند آن وظيفه داراي ويژگي معناداري است .

حق انتخاب : اين وظيفه به آزادي عمل شاغلان در تعيين فعاليت هاي لازم براي انجام دادن وظايف شغلي اشاره دارد . (ايران زاده و بابائي هروي ، ۱۳۸۹ ، ۲۷-۲۵)

سوالات یا اهداف پایان نامه :

اهداف فرعي:

  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين خوداثربخشي (احساس شايستگي) کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت با تعهدسازماني
  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين مهم بودن (احساس معني داربودن)کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت باتعهدسازماني
  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين احساس موثر بودن (پذيرش نتيجه شخصي ، تاثيرگذاري) کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت باتعهدسازماني
  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين خودمختاري (احساس داشتن حق انتخاب ، استقلال) کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت با تعهدسازماني

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان : بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان  اداره کل امور کارکنان بانک ملت

 

مطالب مشابه را هم ببینید

141985615752731

فایل مورد نظر خودتان را پیدا نکردید ؟ نگران نباشید . این صفحه را نبندید ! سایت ما حاوی حجم عظیمی از پایان نامه ، تحقیق ، پروژه و مقالات دانشگاهی در رشته های مختلف است. مطالب مشابه را هم ببینید یا اینکه برای یافتن فایل مورد نظر کافیست از قسمت جستجو استفاده کنید. یا از منوی بالای سایت رشته مورد نظر خود را انتخاب کنید و همه فایل های رشته خودتان را ببینید فروش آرشیو پایان نامه روی دی وی دی

aca@

academicbooks@

پایان نامه تهیه و بررسی خواص مکانیکی نانو کامپوزیت های بر پایه NR/EPDM
پایان نامه شبیه سازی شبکه ای به منظور تعیین مقدار نفت باقیمانده در مقیاس خلل و فرج سنگ مخزن نفتی
پایان نامه روش‌های آماری در المان محدود و کاربرد آن در انتقال حرارت
پایان نامه تعیین ارتباط مثبت میان تعهد هنجاری و تعهد سازمانی
پایان نامه با موضوع آنالیز اگزرژی آبگرمکن‌های خورشیدی