سایت مرجع دانلود پایان نامه -پشتیبانی 09361998026

پایان نامه توليد همزمان برق و حرارت

ارسال شده در سایت پایان نامه

 دانشگاه آزاد اسلامی

واحد تهران جنوب

دانشکده فني و مهندسی

پایان نامه کارشناسی

قدرت – مهندسي برق

عنوان:

توليد همزمان برق و حرارت

چكيده

توليد همزمان برق و گرما يا به اختصار توليد همزمان توأم ترموديناميكي دو يا چند شكل انرژي از يك منبع ساده اوليه . معمولاً در مولدهاي قدرت امروزي ما از سوزاندن سوخت هاي فسيلي و گرماي حاصل براي توليد قدرت محوري و سپس تبديل آن به انرژي الكتريسيته استفاده مي شود .

متداولترين اين سيستم ها نيروگاه هاي عظيم برق هستند . در نيروگاه هاي حرارتي كه سهم عمده اي در تامين نياز الكتريسيته جوامع مختلف دارند ، بطور متوسط تنها يك سوم انرژي سوخت ورودي به انرژي مفيد الكتريسته تبديل مي شود . در كشور ما بازده معمول نيروگاه هاي حرارتي چيزي در حدود 25% است . در اين نيروگاه ها مقدار زيادي انرژي حرارتي از طرق مختلف مانند كندانسور ، ديگ بخار ، برج خنك كن ، پمپ ها و سيستم لوله كشي موجود در تأسيسات و… به هدر مي رود .

از اين گذشته در شبكه هاي انتثال برق نيز در كشور ما حدود 15% از انرژي الكتريسيته توليدي تلف مي شود كه اگر توليد برق در محل مصرف صورت بگيرد ، عملاً اين مقدار اتلاف وجود نخواهد داشت .

برای دانلود متن کامل پایان نامه اینجا کلیک کنید

 

مطالب مشابه را هم ببینید

141985615752731

فایل مورد نظر خودتان را پیدا نکردید ؟ نگران نباشید . این صفحه را نبندید ! سایت ما حاوی حجم عظیمی از پایان نامه ، تحقیق ، پروژه و مقالات دانشگاهی در رشته های مختلف است. مطالب مشابه را هم ببینید یا اینکه برای یافتن فایل مورد نظر کافیست از قسمت جستجو استفاده کنید. یا از منوی بالای سایت رشته مورد نظر خود را انتخاب کنید و همه فایل های رشته خودتان را ببینید فروش آرشیو پایان نامه روی دی وی دی

aca@

academicbooks@

پایان نامه پوسترهای سینمایی سه دهه ی اخیر ایران ( از 1360 تا 1390)
پایان‌نامه بررسی روش جنگل تصادفی جهت بهبود طبقه‌بندی پوشش اراضی شهری با استفاده از تصاویر ماهواره‌ای
پایان نامه تاثیر مانورهای نظامی در استراتژی‌های سیاسی جمهوری اسلامی ایران از سال‌های 1384 تا 1391 ه...
دانلود پایان نامه روانشناسی بررسی نقش مولفه‏ های رضايت شغلي در پيش بيني رفتار شهروندي
دانلود پایان نامه بررسی فرهنگ یادگیری سازمانی به عنوان یک متغیر واسطه ای در رابطه بین سبک های رهبری ...