سایت مرجع دانلود پایان نامه -پشتیبانی 09199970560

دانلود پایان نامه:رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی

ارسال شده در سایت پایان نامه

دانلود متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی

عنوان کامل پایان نامه : بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان  اداره کل امور کارکنان بانک ملت

۲-۱-۲- چه موقع نيازمند توانمندسازي کارکنان هستيم ؟

سازمان هم از درون و هم از بيرون مورد هجوم قرار مي گيرد . از نظر بيروني رقابت شديد در سطح جهاني ، تغييرات سريع و باورنکردني ، تقاضاي جديد براي کيفيت و خدمات و محدوديت منابع ، پاسخ گويي سريع را از سازمانها مي طلبند .

از جنبه دروني کارکنان احساس مي کنند که با آنها صادقانه برخورد نمي شود ، مايوس و سرخورده شده و سازمان پيوسته توقع بيشتري دارد و مرتباً قواعد بازي را تغيير مي دهد . در عين حال کارکنان طلب کار با معني را مي نمايند ، صراحت و صداقت بيشتري را خواستارند و خوديابي و خودشکوفايي بيشتري را از کارشان مي خواهند .

وتن و کمرون (۱۹۹۹) اظهار مي کنند : وقتي که کارکنان با موقعيت هايي روبرو مي شوند که فکر     مي کنند در معرض تهديد ، ابهام ، کنترل بيش از حد ، تحميل يا منزوي شدن قرار دارند ، وقتي که احساس نامطبوع وابستگي يا نابرابري را تجربه مي کنند ، هنگامي که احساس مي کنند جلوي توانايي آنان درانجام آنچه که دوست دارند گرفته شده است ، هنگامي که در مورد چگونگي رفتار خود مطمئن نيستند ، هنگامي که احساس مي کنند بعضي پيامدهاي منفي قريب الوقوع هستند و هنگامي که احساس مي کنند پاداش       نمي گيرند و تقدير نمي شوند ، توانمندسازي آنان بيشتر احساس مي شود وهنگامي که افراد در سازمان احساس بي قدرتي و ناتواني کنند بيشتر نياز به توانمندشدن دارند.(عبدالهي و نوه ابراهيم ، ۱۳۸۵ ،۲۰)

سوالات یا اهداف پایان نامه :

اهداف فرعي:

  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين خوداثربخشي (احساس شايستگي) کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت با تعهدسازماني
  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين مهم بودن (احساس معني داربودن)کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت باتعهدسازماني
  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين احساس موثر بودن (پذيرش نتيجه شخصي ، تاثيرگذاري) کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت باتعهدسازماني
  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين خودمختاري (احساس داشتن حق انتخاب ، استقلال) کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت با تعهدسازماني

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان : بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان  اداره کل امور کارکنان بانک ملت

 

مطالب مشابه را هم ببینید

141985615752731

فایل مورد نظر خودتان را پیدا نکردید ؟ نگران نباشید . این صفحه را نبندید ! سایت ما حاوی حجم عظیمی از پایان نامه ، تحقیق ، پروژه و مقالات دانشگاهی در رشته های مختلف است. مطالب مشابه را هم ببینید یا اینکه برای یافتن فایل مورد نظر کافیست از قسمت جستجو استفاده کنید. یا از منوی بالای سایت رشته مورد نظر خود را انتخاب کنید و همه فایل های رشته خودتان را ببینید فروش آرشیو پایان نامه روی دی وی دی

aca@

academicbooks@

پایان نامه ساماندهی اسکان­ های غیر رسمی شهری با توجه به مدل LR در بندرانزلی
پایان نامه بررسی کیفی علل ترک در سیلر درزگیرهای مصرفی در خودروسازی ها
پایان نامه بررسی رابطه میان سیاست سود تقسیمی، فرصت های سرمایه گذاری و تأمین مالی شرکت های پذیرفته ش...
پایان نامه بررسی بین درک سهولت استفاده از تبلیغات موبایلی و نیات رفتاری مشتریان تیر ۲۹, ۱۳۹۵
پایان نامه کیفیت خدمات بر روی وفاداری مشتریان بانک مسکن شهرستان رشت