پروژه كنترل مستقيم گشتاور در موتورهاي القايي دو تغذيه و شيوه­هاي بهبود عملكرد اين روش

ارسال شده در سایت پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی

واحدتهران جنوب

دانشکده فنی

عنوان پروژه:

كنترل مستقيم گشتاور در موتورهاي القايي دو تغذيه و شيوه ­هاي بهبود عملكرد اين روش

 چکیده :

در سال­هاي اخير روش­هاي بهبود عملكرد كنترل مستقيم گشتاور (DTC ) در موتورهاي القايي دو تغذيه مورد توجه بسياري از محققان قرار گرفته است. موضوع اصلي روش كنترل مستقيم گشتاور چگونگي انتخاب بردار ولتاژ مناسب براي كنترل گشتاور و ديگر كميات مورد كنترل مي­باشد.

روش كنترل مستقيم گشتاور كلاسيك در موتورهاي القايي دو تغذيه مانند موتورهاي القايي معمولي داراي نقاط ضعفي مي­باشد. ضمنا با توجه به اينكه ماشين القايي دو تغذيه اغلب به صورت ژنراتور در نيروگاه بادي استفاده مي­گردد. ايجاد شرايط لازم براي اتصال نيروگاه به شبكه و امكان ايجاد كنترل جريان راكتيو و ضريب توان در شبكه داراي اهميت بسياري مي­باشد.

در اين پروژه علاوه بر بيان روش­هايي براي ازبين بردن عيوب كنترل مستقيم گشتاور كلاسيك نظير كاهش كاهش و تثبيت فركانس كليدزني و كاهش ريپل شار و گشتاور به بيان ساختارهايي از روش كنترل مستقيم گشتاور مي­پردازيم كه در آن بتوان سنكرونيزم ژنراتور با شبكه را فراهم كرد و يا جريان راكتيو و ضريب توان را توسط اين ساختار كنترل كرد.

برای دانلود متن کامل پایان نامه اینجا کلیک کنید

 

مطالب مشابه را هم ببینید

141985615752731

فایل مورد نظر خودتان را پیدا نکردید ؟ نگران نباشید . این صفحه را نبندید ! سایت ما حاوی حجم عظیمی از پایان نامه ، تحقیق ، پروژه و مقالات دانشگاهی در رشته های مختلف است. مطالب مشابه را هم ببینید یا اینکه برای یافتن فایل مورد نظر کافیست از قسمت جستجو استفاده کنید. یا از منوی بالای سایت رشته مورد نظر خود را انتخاب کنید و همه فایل های رشته خودتان را ببینید فروش آرشیو پایان نامه روی دی وی دی

aca@

academicbooks@

پایان نامه ملاک‌های مشروعیت و مقبولیت تئاتر در جامعه ایرانی در فاصله سال‌های (۱۲۶۰-۱۳۰۰ شمسی)
پایان نامه ارشد : تشخیص رفتار لرزه ای مخازن روزمینی فولادی استوانه ای تحت پارامتر های سازه ای مخازن
پایان نامه نظام حقوقی حاکم بر تغییرات ژنتیکی در چارچوب حقوق بین­ الملل بشر
سمینار واترمارکینگ تصاویر دیجیتال بر اساس تبدیل کسینوس گسسته و تبدیل موجک گسسته
پایان نامه گرایش دبیران به اعتمادسازی لازم و رابطه آن با رضایت شغلی آنان