پایان نامه قدرت پیش بینی کنندگی سرمایه های روانشناختی در ارتباط با عملکرد شغلی

ارسال شده در سایت پایان نامه

ب ) تعاریف عملیاتی متغیرها

عملکرد شغلی :

در این پژوهش منظور از  عملکرد شغلی ، نمره ای است که کارکنان شرکت کننده در پژوهش در پاسخ به سوالات ۱۶ گویه ای پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون[۱] ( ۱۹۷۰ ) کسب می‌کنند .

توانمند سازی کارکنان :

در این پژوهش منظور از  توانمند سازی کارکنان ، نمره ای است که کارکنان شرکت کننده در پژوهش در پاسخ به سوالات ۱۵ گویه ای پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان اسپیرز (۱۹۸۹) کسب می‌کنند .

 رفتار شهروندی سازمانی :

در این پژوهش منظور از  رفتار شهروندی سازمانی نمره ای است که کارکنان شرکت کننده در پژوهش در پاسخ به سوالات ۱۵ گویه ای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف ( ۲۰۰۰ ) کسب می‌کنند .

 

سرمایه های روانشناختی :

در پژوهش حاضر منظور از سرمایه روانشناختی نمره ای است که کارکنان شرکت کننده در پژوهش، از پرسشنامهPCQ 24[2] ماده ای لوتانز و همکاران (۲۰۰۷ ) بدست خواهد آورد  .

۱-Patterson

۱- psy cap questionnair

متن فوق تکه ای از این پایان نامه بود

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

دانلود پایان نامه روانشناسی

متن کامل پایان نامه

 

مطالب مشابه را هم ببینید

141985615752731

فایل مورد نظر خودتان را پیدا نکردید ؟ نگران نباشید . این صفحه را نبندید ! سایت ما حاوی حجم عظیمی از پایان نامه ، تحقیق ، پروژه و مقالات دانشگاهی در رشته های مختلف است. مطالب مشابه را هم ببینید یا اینکه برای یافتن فایل مورد نظر کافیست از قسمت جستجو استفاده کنید. یا از منوی بالای سایت رشته مورد نظر خود را انتخاب کنید و همه فایل های رشته خودتان را ببینید فروش آرشیو پایان نامه روی دی وی دی

aca@

academicbooks@

پایان نامه اولویت بندی استراتژی های اکتساب تکنولوژی در صنعت پتروشیمی ایران با استفاده از روش های تصم...
پایان نامه بررسی تأثیر اشتباه بر تعیین نوع قتل از منظر فقه امامیه
پایان نامه تولید آنزیم پروتئاز در بیوراکتور سینی‌دار با استفاده از فرآیند تخمیر حالت جامد
پایان نامه تحلیلی بر نحوه توزیع تراکم جمعیتی در سطح شهری با استفاده از AHP
دانلود پایان نامه روانشناسی بررسی اثر‌بخشی درمان براساس رویکرد طرحواره- محور بر افزایش رضایت زناشویی...