پایان نامه قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه نگرش مذهبی ،خود پنداره و حمایت اجتماعی در بین کارمندان

ارسال شده در سایت پایان نامه

۳-۱ اهداف تحقیق

۳-۱-۱ هدف اصلی

  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه نگرش مذهبی ،خود پنداره و حمایت اجتماعی در بین کارمندان دانشگاه های شهر کرمان.

۳-۱-۲- اهداف فرعی

  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه بعد اعتقادی  ، خود پنداره  ، حمایت اجتماعی .
  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه  بعد تجربه ای ، خود پنداره  ، حمایت اجتماعی .
  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه بعد پیامدی  ، خود پنداره  ، حمایت اجتماعی .
  • بررسی قدرت پیش بینی رضایت شغلی بر پایه بعد مناسکی  ، خود پنداره  ، حمایت اجتماعی

۴-۱  فرضیه‏های تحقیق

۴-۱-۱ فرضیه  اصلی

نگرش مذهبی ،خود پنداره و حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی کارمندان دانشگاه های شهر کرمان را دارند .

۴-۱-۲- فرضیات  فرعی

  • بعد اعتقادی ، خود پنداره ، حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی را دارند .
  • بعد تجربه ای ، خود پنداره ،حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی را دارند .
  • بعد پیامدی ، خود پنداره ، حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی را دارند .
  • بعد مناسکی ، خود پنداره ، حمایت اجتماعی قدرت پیش بینی رضایت شغلی را دارند .

 

متن کامل پایان نامه

 

مطالب مشابه را هم ببینید

141985615752731

فایل مورد نظر خودتان را پیدا نکردید ؟ نگران نباشید . این صفحه را نبندید ! سایت ما حاوی حجم عظیمی از پایان نامه ، تحقیق ، پروژه و مقالات دانشگاهی در رشته های مختلف است. مطالب مشابه را هم ببینید یا اینکه برای یافتن فایل مورد نظر کافیست از قسمت جستجو استفاده کنید. یا از منوی بالای سایت رشته مورد نظر خود را انتخاب کنید و همه فایل های رشته خودتان را ببینید فروش آرشیو پایان نامه روی دی وی دی

aca@

academicbooks@

پایان نامه طراحی داخلی خانه معاصر با نگاهی به خانه های تاریخی اصفهان
پایان نامه مطالعه تجربی و مدلسازی ریاضی خشک کن دوار صنعتی تولید دی کلسیم فسفات
پایان نامه ساخت کامپوزیت پلی پیرول بر روی پلی ونیل الکل و کاربرد آن در حذف رنگ متیلن بلو از محلول ...
پایان نامه ادراک کارکنان از تواضع وعملکرد کارکنان
پایان نامه روانشناسی رابطه شادکامی با احساس پیوستگی و نارسایی هیجانی