دانلود پایان نامه روانشناسی رابطه بين خوداثربخشي کارکنان با تعهدسازماني

ارسال شده در سایت پایان نامه

دانلود متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی

عنوان کامل پایان نامه : بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان  اداره کل امور کارکنان بانک ملت

توانمند سازي از ديدگاه روان سياسي

از ديدگاه روان سياسي براي درک اهداف و مفاهيم توانمندسازي لازم است اصل تفکر را در تاريخ فکري و سياسي غرب بررسي کنيم و نبايد فراموش کرد که شکل نوين توانمندسازي برگرفته از حرکت هاي اجتماعي حقوق زنان و حقوق مدني مرتبط با دهه ۱۹۶۰ است . ساختار اجتماعي توانمندسازي در اين ديدگاه در ارزش ها و ايده هاي دموکراتيک خلاصه مي شود .

موفقيت و درستي اين ساختار در تمام سطوح قدرت بر اساس نظامي است که مشارکت اکثريت کارمندان را در تصميم گيري تسهيل کرده و ارتقا مي دهد . اما امروزه نظريه پردازان توانمندسازي در يافته اند که اين ديدگاه محدودکننده است چون در آن ماهيت توانمندسازي را ، چنان که کارکنان تجربه مي کنند بيان نمي شود .

به اين صورت که قدرت ، دانش ، اطلاعات و پاداش بين کارمندان تقسيم شده است . اما هنوز آنان احساس توانمندي نمي کنند . در وضعيت هاي ديگر افراد از هيچ کدام از مشخصه هاي محيط کاري يادشده برخوردار نيستند . اما داراي احساس توانمندي هستند و به روشهاي توانمند عمل مي کنند . براساس اين ديدگاه توانمندسازي باعث افزايش عزت نفس مي شود که نتايج آن در رفتار با ديگران جلوه پيدا مي کند .

به عبارت ديگر توانمندسازي مستلزم اعتماد به توقعات و مهم تر از آن توانايي کارکنان در تغيير واقعي در رفتار است . (ايران زاده و بابائي هروي ، ۱۳۸۹ ، ۲۳)

سوالات یا اهداف پایان نامه :

اهداف فرعي:

  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين خوداثربخشي (احساس شايستگي) کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت با تعهدسازماني
  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين مهم بودن (احساس معني داربودن)کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت باتعهدسازماني
  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين احساس موثر بودن (پذيرش نتيجه شخصي ، تاثيرگذاري) کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت باتعهدسازماني
  • شناسايي و پي بردن به وجود رابطه بين خودمختاري (احساس داشتن حق انتخاب ، استقلال) کارکنان اداره کل امورکارکنان بانک ملت با تعهدسازماني

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

پایان نامه روانشناسی

لینک متن کامل پایان نامه رشته روانشناسی با عنوان : بررسی رابطه میان عوامل روانشناختی توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان  اداره کل امور کارکنان بانک ملت

 

مطالب مشابه را هم ببینید

141985615752731

فایل مورد نظر خودتان را پیدا نکردید ؟ نگران نباشید . این صفحه را نبندید ! سایت ما حاوی حجم عظیمی از پایان نامه ، تحقیق ، پروژه و مقالات دانشگاهی در رشته های مختلف است. مطالب مشابه را هم ببینید یا اینکه برای یافتن فایل مورد نظر کافیست از قسمت جستجو استفاده کنید. یا از منوی بالای سایت رشته مورد نظر خود را انتخاب کنید و همه فایل های رشته خودتان را ببینید فروش آرشیو پایان نامه روی دی وی دی

aca@

academicbooks@

پایان نامه مطالعه تطبیقی روابط حقوقی زوجین در حقوق ایران و ترکیه
پایان نامه بررسی پلیمریزاسیون وینیل استات با 1- هگزن
پایان نامه سبک تفکر اجرایی با پذیرش تغییر سازمانی مدیران مدارس
پایان نامه رابطه میان عوامل ملموس در شعب بانک اقتصاد نوین و رضایتمندی مشتریان
پایان نامه استانداردهاي حسابداري ايران – چالش ها و راهكارها